renta-control-union.de

Hallo liebe Foristi.

Nun ist die neue Entgeltordnung zum 15.04.2016 endlich ausverhandelt worden.

Die Arbeitgeber haben vorgeschlagen, diese nun letztlich zum 01.01.2017 in Kraft zu setzen. Dem werden die Arbeitnehmervertreter voraussichtlich folgen oder aber eine frühere Inkraftsetzung fordern. Lediglich ist die Lastenverteilung noch nicht endgültig besprochen worden. Es geht um die hälftige Teilung der Lasten. Das wird in der letzten Verhandlungsrunde am Endes diesen Monats geschehen, siehe folgender Link:

http://www.kommunalberatung-rcu.de/imag ... 016%20.pdf

Die stufengleiche Höhergruppierung soll zum 01.03.2017 vollzogen werden.

In der Pressemitteilung des VKA heißt es dazu:

"Die Verhandlungen zur Entgeltordnung zum TVöD für den Bereich der VKA sind auf der Zielgeraden. Zu klären sind noch Detailfragen. Hierzu werden die Tarifvertragsparteien unmittelbar im Anschluss an die zweite Verhandlungsrunde erneut zusammenkommen. Bestandteil des Angebots ist daher das Inkrafttreten der Entgeltordnung zum TVöD für den Bereich der VKA zum 1. Januar 2017. Zum 1. März 2017 soll die stufengleiche Höhergruppierung in Kraft treten. Über Höhe und Ausgestaltung einer angemessenen Kompensation der Mehrkosten muss noch gesprochen werden."

Die Presseveröffentlichung des VKA zu den Tarifverhandlungen, bezüglich der Entgeltordnung lautet:

Nach langjährigen Verhandlungen haben sich die kommunalen Arbeitgeber und die Gewerkschaften nun auch auf eine Entgeltordnung zum TVöD im Bereich der VKA verständigt. Sie tritt am 1. Januar 2017 in Kraft. Die neue Entgeltordnung löst das bisherige Übergangsrecht ab und reformiert die Eingruppierungsregelungen für gut 1,8 Millionen Beschäftigte. Für viele Beschäftigte ergeben sich damit deutliche Verbesserungen, insbesondere in der Pflege und der allgemeinen Verwaltung. Die stufengleiche Höhergruppierung tritt zum 01.03.2017 in Kraft.

OK! Und wann kann man die durchgeschriebene Fassung der Entgeltordnung haben? Kann da jemand helfen?

Hallo Grünrock.

Im Moment wird dir mit der durchgeschriebenen Fassung noch keiner helfen können. Bis zum 30.05.2016 stand das Verhandlungsergebnis zur EGO noch unter Vorbehalt der Annahme. Es ist also erst ab diesem Monat möglich, dass die redaktionellen Veränderungen in der aktuellen Fassung der EGO eingearbeitet werden. Die Tarifparteien haben sich darauf verständigt, die durchgeschriebene Fassung zum Sommer d. J. fertigzustellen.