renta-control-union.de

Moin Franz.
Warum stellst du denn das nicht hier nicht gleich als PDF oder Link in das Forum ein. Es gibt so viel Bedarf, da einmal hineinzuschauen und vor allen, danach auch den Sonstigen zu begründen und ggf. einzugruppieren.
Danke!

Nochmal ich.
Habe es per PM bekommen danke. Aber warum nicht gleich im Forum für alle?

Hallo Foristi.

Franz hat schon Recht. Wir dürfen den Rechnungshofbericht aus dem Freistaat Bayern nicht so einfach Kopieren und in der Öffentlichkeit hier im Forum anbieten. Der Bericht wurde für den dortigen Rechnungshof extern angefertigt. Die Urheberrechte des Autors sind zu beachten.

Wenn Probleme mit den Erhalt bestehen, bieten wir als RENTA CONTROL UNION an, uns mit dem Autor in Verbindung zu setzen und schicken Euch die jeweiligen Exemplare unentgeltlich zu.

Moin, Moin.
Also wir erwarten in den Kommunen schon, dass die Entgeltordnung in diesem Jahr verabschiedet wird. Die Zeichen dafür sind nach meiner Auffassung eindeutig.

Zum einen hat sich die VKA klar für die Verabschiedung der EGO das Jahr 2016 positioniert, so auch in den offiziellen Mitteilungen der VKA vom Dezember 2015:

"VKA und Gewerkschaften haben ihre Absicht bekräftigt, die Entgeltordnungsverhandlungen so rechtzeitig abzuschließen, dass sie die neue Entgeltordnung zum TVöD für den Bereich der VKA im Rahmen der Tarifrunde 2016 einbeziehen können. Dazu sind zahlreiche weitere Verhandlungstermine vereinbart worden."

Auch Verdi geht davon aus, dass die Verhandlungen über das Ob und Wann zur EGO in den im März 2016 beginnenden Tarifverhandlungen geklärt werden soll. Also die EGO wird Gegenstand der Tarifverhandlungen im März 2016 sein. Das ist eindeutig.

Mehr noch:

Bsirske: Auf der Zielgeraden seien die seit Jahren andauernden Verhandlungen über eine neue Entgeltordnung. "Dieses Kapitel müssen wir jetzt abschließen."

Heißt doch eigentlich nichts anders, dass beide Tarifparteien gewillt sind, die EGO in diesem Jahr zu Ende zu bringen. Tun sie es nicht, haben doch beide Gesichtsverlust, den man vor seinen "Parteien" nicht vertreten könnte.

Es sind noch offene Fragen zur EGO übrig geblieben. Aber das war beim Bund und beim TV-L genau nicht anders. Das hat man dann ausgespart und später im Voranschreiten gelöst.

Habe aber noch eine Frage an die User im Forum, die die Umstellung auf die neue Entgeltordnung bereits hinter sich haben. Also die Kollegen von Bund und Ländern.

Ich gehe davon aus, dass auch in der EGO für den Kommunalen Bereich (TVöD - EGO - V) die Möglichkeit eingeräumt ist, Antrag auf Höhergruppierung zu stellen. Das kann man aus den bisherigen Verhandlungsprotokollen ersehen und die neue E 9 lässt z. B. auch keine andere Verfahrensweise offen.

Wie habt Ihr denn das mit den Anträgen gehandhabt? Wieviel waren das ca. vom Gesamtpersonalbestand ? Habt Ihr dazu beraten ? Welche Informationen habt Ihr an die Stelleninhaber für die Antragstellung herausgegeben?

Wenn man das besser einschätzen könnte, könnte man auch die Vorbereitung auf die EGO noch besser treffen.

Hans, das ist sehr schwierig zu beantworten.

1. Anträge auf Höhergruppierung kommt auch für die Kommunen.
2. Wieviel Antrage das sind, hängt mindestens von zwei Voraussetzungen ab:
a) Sind die bisherigen Stellen-/Tätigkeitsbeschreibungen sehr alt und die Erwartungshaltung der Kollegen sehr groß, dass endlich höher gruppiert werden müsste, steigt die
Zahl der Anträge wesentlich. Wir konnten das genau analysieren. Dort wo aktuell eingruppiert war oder eine Aktualisierung der Tätigkeiten nach Tarifautomatik stattfand, waren die Anträge in der Zahl eher gering.
b) Die Zahl der Anträge hängt auch direkt mit dem Umstand zusammen, welche Anträge objektiv überhaut gestellt werden können. D. h., wieviel Stellen Ihr habt, wo der
Antrag nach neuer Entgeltordnung überhaut zulässig ist und Sinn macht.
Also so, ohne Wissen zur Zusammensetzung Eurer Stellen, kann man da wenig zu sagen. Schick mir doch mal eine PM mit ein paar Anfangsangaben dazu. Ich helfe Dir schon gerne weiter, wenn ich das kann.

Hallo Mod. Könnten wir die zwei Thread's zur neuen Entgeltordnung VKA zusammenführen. Das macht das übersichtlicher.

Wir hatten das hier im Team schon diskutiert. Leider geht das aus technischen Gründen z. Z. nicht, da sich einige Beiträge wörtlich "überschneiden". Also einige Foristi haben Ihre Themen hier in den Thread mitgebracht. Wir schauen aber mal, was man da ordnen könnte. Braucht aber etwas Zeit.

Danke admin.

Kannst Du mir das einmal geben?

Bitte einfach einmal hier die Anfrage hinsenden und innerhalb von 3 Tagen hast Du das Material:

http://www.kommunalberatung-rcu.de/de/K ... Dialog.htm

Immer wieder gern.

Admin